Không chỉ cần thu nhập cao, Nhân viên phải cảm thấy hạnh phúc khi làm việc

Nhân viên phòng khám Tick Medical

Lương cao là tiêu chí đầu tiên để công ty tìm được ứng viên có năng lực cao. Nếu để mức lương khởi điểm quá thấp, công ty đã vô tình đánh mất các hồ sơ có năng lực.

Để giữ được nhân tài công ty phải xây dựng được một văn hoá tốt, có nền tảng, có tầm nhìn chiến lược rõ ràng giúp nhân viên thấy được tương lai của chính mình trong công ty để quyết định gắn bó lâu dài.

Không chỉ là thu nhập cao, công ty phải tạo cho nhân viên một môi trường làm việc vui vẻ, công việc có ý nghĩa, học tập nâng cao kỹ năng, tay nghề và tinh tấn về Trí Tuệ.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài liên quan

Bắt đầu nhập từ khoá bên trên và nhấp enter để tìm kiếm. Nhấn ESC để huỷ.